当前位置:首页 » 行测资料

[判断推理] 事业编行测答题技巧:轻松攻克分析推理难关

发布于:2015-08-31

事业编行测答题技巧:轻松攻克分析推理难关

在事业单位行测考试中,有一种判断推理模块最常考的题型就是“分析推理”。很多考生在遇到这类题型时总是叫苦不迭。下面我们就针对此类题型为大家介绍几种答题方法,助大家轻松攻克分析推理难关。

一、代入法

将题目给出的选项代入题目中,根据相关条件进行判定,最终选出正确的答案。这属于一种逆向思考的模式,可帮助解答正向推理难度大,效果不理想的题目。

二、排除法

根据题目给出的条件,对比选项直接将与条件不符的选项排除掉。这种方法可以减少进行繁琐推理,降低解题的难度,达到事半功倍的效果。排除法可与其他方法结合使用,是判断推理及行测各模块最常用的解题方法之一。

三、图表法

将题干中的各主体间的关系(位置、大小、高低、时间顺序等)利用图形或表格的形式进行标示,使各关系看上去直观、清晰、一目了然,协助推理过程。此方法可避免将各关系搞混,降低推理难度。

【例题】某单位要选拔人才下乡挂职,符合条件的候选人有甲、乙、丙、丁、戊、己,人事部门、组织部门和办公室分别提出了自己的要求:

人事部门:丙、丁两人中只能去一人

组织部门:若丁不去,则戊也不能去

办公室:甲、丙和己三人必须留下一个

由此可以推出,能够同时满足三个部门要求的派出方案是( )

A.乙、丙、丁、戊

B.乙、丙、戊

C.甲、乙、丙、己

D.甲、乙、丙

答案:D