在事业单位行测考试中，有一种判断推理模块最常考的题型就是“分析推理”。很多考生在遇到这类题型时总是叫苦不迭。下面我们就针对此类题型为大家介绍几种答题方法，助大家轻松攻克分析推理难关。
一、代入法
将题目给出的选项代入题目中，根据相关条件进行判定，最终选出正确的答案。这属于一种逆向思考的模式，可帮助解答正向推理难度大，效果不理想的题目。
二、排除法
根据题目给出的条件，对比选项直接将与条件不符的选项排除掉。这种方法可以减少进行繁琐推理，降低解题的难度，达到事半功倍的效果。排除法可与其他方法结合使用，是判断推理及行测各模块最常用的解题方法之一。
三、图表法
将题干中的各主体间的关系(位置、大小、高低、时间顺序等)利用图形或表格的形式进行标示，使各关系看上去直观、清晰、一目了然，协助推理过程。此方法可避免将各关系搞混，降低推理难度。
【例题】某单位要选拔人才下乡挂职，符合条件的候选人有甲、乙、丙、丁、戊、己，人事部门、组织部门和办公室分别提出了自己的要求：
人事部门：丙、丁两人中只能去一人
组织部门：若丁不去，则戊也不能去
办公室：甲、丙和己三人必须留下一个
由此可以推出，能够同时满足三个部门要求的派出方案是( )。
A.乙、丙、丁、戊
B.乙、丙、戊
C.甲、乙、丙、己
D.甲、乙、丙
答案：D
