教师招聘！越西县招聘45名教师

一、招聘名额

越西中学（高中部）10名、越西县第二中学（高中部）3名、越西县民族学校5名，越西县第二中学（初中部）7名、越西县越城镇西城中学12名、越西县文昌中学8名，共45名（详见一览表）。

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）身体健康，体检合格，详细参照修订后的公务员体检标准执行。

（三）符合招考岗位所要求的其他资格条件。

（四）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除政务处分的。

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）的相关规定应当回避的。

5. 越西县在聘的四川省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师及在职在岗人员不得参加考核聘用。

6.在各级人事招录考试中违规违纪，仍在禁考期内的。

7.现役军人。

8.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、报名及资格审查

报名时间：2021年8月23日8：30--17：30

报名地点：西昌航天学校（西昌市中航南路1号）

报名所需证件材料：

（一）如实手工填写《2021年越西县考核聘用事业单位工作人员报名登记表》（附件2）；

（二）须提供《身份证》《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》原件及复印件1份，因疫情影响暂时无法提供相应证件的，需书面作出承诺，在疫情影响消除后及时提供。

（三）须提供加盖个人档案存放机构鲜章的大学学籍成绩表1份（应届生提供学校证明，往届生提供档案存放机构证明）；

（四）如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件及复印件1份。

报名资格审查合格后发给《专业能力测试通知书》，测试时间、地点详见通知书，未按通知书规定时间到达指定地点的考生视为放弃。

资格审查贯穿整个招聘和聘用阶段，报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格。

四、招聘方式

（一）语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、政治、历史9类教师岗位

本次招聘中同类学科不论是高中、初中均按相同学科合并为一类岗位进行招聘，即按语文教师7名、数学教师8名、英语教师8名、物理教师9名、化学教师1名、生物教师3名、地理教师2名、政治教师2名、历史教师2名分别作为一类教师岗位进行招聘。若各学科报考人数与该学科招聘数比例达到或超过5﹕1，则采用专业知识测试和讲微课的方式进行，逐轮淘汰，专业知识测试合格的人员全部进入讲微课环节，根据讲微课得分等额确定意向性聘用人选；若各学科报考人数与该学科招聘数比例未达到5﹕1，则采用讲微课的方式进行，根据讲微课得分等额确定意向性聘用人选，若最后一名并列的再次加试讲微课。

1.专业知识测试

专业知识测试按高考标准制卷，卷面满分100分，测试成绩70分为合格。

2.讲微课

讲微课题目在对应科目教材中抽取，备课时间20分钟，讲课时间10分钟，分文科、理科类分别进行，满分100分。

（二）音乐专业教师教师岗位

本次招聘中音乐教师1名作为一类教师岗位进行招聘。采用讲微课的方式进行，根据讲微课得分等额确定意向性聘用人选，若最后一名并列的再次加试讲微课。

讲微课题目在普通初中阶段对应科目教材中抽取，备课时间20分钟，讲课时间10分钟，满分100分。

（三）体育教师岗位

本次招聘中体育教师2名作为一类教师岗位进行招聘。若报考人数与招聘数比例达到或超过5﹕1，则采用体能测试和讲微课的方式进行，逐轮淘汰，体能测试后按3﹕1确定进入讲微课人员，若最后一名体能测试成绩并列的一并进入讲微课环节，根据讲微课得分等额确定意向性聘用人选；若报考人数与招聘数比例未达到5﹕1，则采用讲微课的方式进行，根据讲微课得分等额确定意向性聘用人选，若最后一名并列的再次加试讲微课。

1.体能测试

体能测试测试项目：(1)100米短跑； (2)立定三级跳 ；(3)原地推铅球（男生：5公斤 女生：4公斤）。每个项目满分为20分，总分60分。

2.讲微课

讲微课题目在普通高中体育教材中抽取，备课时间20分钟，讲课时间10分钟，满分100分。

（四）专业知识测试、体能测试和讲微课均由2021年越西县公开考核招聘事业单位工作人员考聘小组组织实施,讲微课成绩于讲课结束后在越西县人民政府门户网站[http://www.scyx.gov.cn/]公布。

五、签定协议

考聘小组按照意向性聘用人选报名时填报的报考单位顺序以及考生的名次，综合确定意向性聘用人选与用人单位进行双选沟通，协商一致的签订意向性协议。考生在接到确定为拟聘用人选并要求签定协议的通知后，须在考聘小组规定的时间内签定协议，超过考聘小组规定的时间不签定协议或不给明确答复的考生视为自动放弃拟聘用资格，考聘小组将依据面试成绩排名依次递补。

拟考核聘用人员与聘用单位签订最低服务年限8年的意向性协议。

六、考核和体检

由越西县人力资源和社会保障局、越西县教育体育和科学技术局对拟考核聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并依据《个人档案》对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

对考核合格的拟聘用人员统一组织体检、尿检，费用自理。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。

七、公示

经考核、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业、教师资格证类别、聘用单位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。因此而出现的空缺不予递补。

八、聘用及待遇

拟聘用人员经公示无异议，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用后按国家现行事业单位工资政策执行工资待遇。

九、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

本公告由越西县人力资源和社会保障局、越西县教育体育和科学技术局负责解释。

咨询电话：

越西县人力资源和社会保障局 0834-7612876

越西县教育体育和科学技术局 0834-8522165

监督电话：

越西县纪委监察委 　     　 0834-7616420

附件：1.2021年越西县公开考核聘用中小学教师报名资格条件一览表.xls

    2.2021年越西县公开考核聘用事业单位工作人员报名登记表.xls