我州全面规范基层医疗机构及村医队伍建设：
一是准摸底。全面清理不符合设置规划、未承担职责、长期未执业的村卫生室，按照“三个一”（1个行政村设置1个卫生室并配备1名乡村医生）标准，全州3763个行政村共设置公益性村卫生室3833个，核清无医学背景乡村医生2323人、无证乡村医生921人。
二是大换血。将原有乡村医生整体解聘，以具备医学背景（具有中等或高等学校医学专业学历）为前提，动员持有《乡村医生执业证书》《执业助理医师资格证》或《执业医师资格证》人员参与社会统一招考，妥善安置处理原有乡村医生，对暂无人应聘的村卫生室采取乡镇卫生院派驻等方式解决，按需配齐有医学背景有证专职乡村医生3787名，乡村医生配备率达98.8%。
三是提待遇。印发《关于切实落实乡村医生补助资金的通知》，下沉部分基本公共卫生服务任务至村卫生室，由县市财政根据服务内容、数量、质量结合绩效考核结果发放乡村医生补助；实行“三合一”“二合一”（乡村医生兼职村计生员、村艾防员）兼职兼薪模式，确保乡村医生平均待遇由800元／月提高至2000-3000元／月。
四是严管理。各县（市）均制定了乡村医生管理办法，由乡镇卫生院与乡村医生签订聘用协议，坚持乡村医生待遇结合日常考勤和年度目标考核结果兑现，激发乡村医生的工作积极性，不断提升乡村医生服务水平。
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