公开招聘派遣制人员简章
（一）招聘名额
西昌人力资源开发有限公司 本次共招聘5名派遣制人员，其中招投标专员 岗1名，网络维护专员岗 1名，行政前台岗 1名，劳务派遣专员岗 2名。
（二）岗位职责
1、招投标专员：负责招投标信息的收集、准备工作，完成招投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等工作，协调招投标文件编制过程中的问题，确保招投标文件按时投递，掌握政府有关管理规定、招投标政策、价格政策方面的发展动态。
2、网络维护专员：负责公司硬件设施的管理维护，做好招考试卷管理工作，发布网站信息 ，维护微信公众号，完成领导交办的其他工作。
3、行政前台：做好前台接待，办公用品盘点、整理工作，预定酒店和住宿，订阅报刊杂志、饮用水，准备会议材料，进行会议记录，整理会议纪要等。
4、劳务派遣专员：制定派遣单位的汇总表、对照表、银行盘并转交上级领导审核发放；办理派遣人员的入职、转正、离职手续；通知派遣员工签订《劳动合同》，并将合同信息录入派遣系统；处理劳务派遣工作中异常问题、突发问题等。
（三）招聘条件
1、招投标专员：本科及以上学历，专业不限；具有3年以上政
府采购（服务类）技术标编制经验，能独立完成标书制作，能独立完成公司内部竞争性谈判、磋商等招标工作；能独立起草采购合同；熟悉政府采购招投标相关工作流程及相关注意事项；具有良好的职业操守和敬业精神。
2、网络维护专员：本科及以上学历，计算机相关专业；熟悉计算机技术的专业知识，了解网络技术的相关知识；熟练掌握硬件设施的管理维护、网站信息发布、微信公众号维护；有较强的思维能力、学习能力和解决问题能力。
3、行政前台：本科及以上学历，2年以上工作经验，能熟悉使用office办公软件，熟悉Word、Excel、PPT的使用，有一定文字功底，中共党员在同等条件下优先录用。
4、劳务派遣专员：本科及以上学历，财务管理相关专业；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，了解人力资源服务行业知识；有较强的学习能力、沟通协调能力、解决问题的能力，具有良好的服务意识。
（四）报考条件
1、遵纪守法，品行端正，自愿从事本职工作，服从岗位调整安排。
2、年龄在18- 40周岁。
3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4、符合招聘岗位确定的其他条件。
（五）凡有下列情形之一的，不得报考
1、受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律、法规等行为的。
2、有违法、违纪行为正在接受审查的。
3、现役军人。
4、其他不适合从事岗位工作要求的情形。
二、报名
（一）报名方式：本次招聘采用网络报名方式。
（二）报名时间： 2020年7月6日—7月8日。
（三）报名网址：http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx
（四）报名手续和要求
1、网络报考者在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx如实填写自己的报名信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。请在2020年7月9日下午17:00之前完成缴费，逾期视为自动放弃。
2、考生需在报名时缴纳笔试考务费 100 元；进入面试者需另缴纳面试考务费 80 元。
三、开考比例及岗位调整
笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消岗位的情况，将及时公告。
四、准考证打印
（一）时间： 2020年7月10日
（二）报考者请在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx自行打印。
五、考试
1、本次招聘采用笔试、计算机测试和面试相结合的方式。考试总成绩按100分计算，笔试成绩占30%，计算机测试占30%，面试成绩占40%。
（总成绩=笔试成绩×折合比例+计算机成绩×折合比例+面试成绩×折合比例）。
（一）笔试
笔试科目为《公共基础知识》《公文写作》，考试时间120分钟。考试地点详见《笔试准考证》。
（二）计算机测试
计算机测试为计算机实际操作考试。
（三）面试
笔试结束后，根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩相同的考生，可一并进入面试。
进入面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》。
（四）体检
笔试、面试结束后，总成绩以成绩折算后根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩相同，则加试计算机基础知识考试）等额确定进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。（体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行）。
六、聘用及管理
（一）考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。
（二）聘用人员实行派遣制管理，最低合同期限2年，试用期2个月。
（三）派遣人员的工资、福利待遇按西昌人力资源开发有限公司规定执行。
七、相关事项提示
1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、笔试准考证、面试准考证两证的领取都需凭本人身份证。且各准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请妥善保管。
3、本次招考有关岗位调整、笔试与面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。
4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
西昌人力资源开发有限公司（招聘部）
0834-6966010、6966011
八、本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释。
西昌人力资源开发有限公司
2020年7月3日
