为进一步深化我县“放管服”改革，推进审批服务便民化工作，真正实现政务服务大厅“一窗受理、集成服务”、前台综合受理、后台分类办理、统一窗口出件”全新政务服务新模式。经县政府常务会议研究同意，决定面向社会公开招聘甘洛县人民政府政务服务大厅综合窗口工作人员，现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及名额
(一)招聘岗位:政务服务大厅综合窗口工作人员。岗位职责:主要负责办事群众的进厅咨询、政策解答、业务受理、办事辅导、审批导办以及接待解说等工作。
(二)招聘名额:10名(临聘人员，不占单位编制)。
三、招聘对象
符合职位要求的社会非在职人员。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的工作责任心和团结协作精神。
2、身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
3、具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。
4、能熟练使用电脑办公软件操作，具备较好的沟通协调能力，语言表达能力俱佳。。
6、男女不限，具有甘洛县常住户口。
7、18周岁以上、35周岁以下(1984年9月30日至2001年9月30日期间出生)。
(二)有下列情形之一者，不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，以及涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。
2、现役军人或全日制在读学生;
3、具有法律法规规定不得聘用为工作人员的其他情形的。
五、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
本次招聘工作由甘洛县人力资源和社会保障局、甘洛县政务服务管理局共同组织实施，具体程序和方法如下:
(一)发布招聘公告
2019年9月26 日在甘洛县人民政府网站上发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1、报名
(1)报名时间:2019年10月9日至10月11日(正常上班时间: 上午9:00—12:00;下午1:30—5:00)。逾期不再受理。
(2)报名地点:甘洛县政务服务管理局办公室(原政务服务中心)。
2、报名方法:
本次招聘采取现场报名的方式进行。报名人员须持本人身份证、学历证书、户口本等原件及复印件1份，经现场资格初审合格的，填写《报名登记表》一式一份(委托他人提交报名材料的，须提供报考人员本人出具的书面委托函)，并提交近期一寸同底彩色证件照片2张(1张贴《报名登记表》，1张用于制作笔试准考证)。
3、资格审查
(1)报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对《报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。
(2)在报名过程中，县政务服务管理局将严格按照报考条件要求进行资格审查，经资格审查合格的报名人员方可参加笔试，并统一核发《笔试准考证》。报考人员是否符合条件以资格审查为准。
(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不符合报考条件的或弄虚作假的，一经核实，取消考试资格或聘用资格。
(三)考试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均按满分100分计，考生的笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。笔试和面试工作由甘洛县人力资源和社会保障局和甘洛县政务服务管理局共同组织实施。
1、笔试
(1)开考比例。招聘人数与招聘岗位计划数的比例达到2:1方可开考。未达到开考比例的，应形成有效竞争，否则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
(2)笔试采取闭卷方式进行，不指定任何参考资料。笔试科目为《公共基础知识》。
(3)笔试时间:2019年10月13日。领取准考证时间:2019年10月12日。具体笔试时间、地点及考试要求等事项，请查看考生《笔试准考证》。笔试成绩在笔试结束后3个工作日内在甘洛县人民政府网[http://gl.lsz.gov.cn/]上公布。
2、面试
(1)面试人选确定。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2确定面试人选，进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。若达不到该比例，则所有考生均进入面试。招聘岗位实际面试人员数只有1人时，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入下一环节。
(2)面试人选予以核发《面试通知书》，面试的具体时间、地点和要求等以《面试通知书》为准。
(3)面试内容。面试采用结构化面试方式进行，主要测试参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。
3、考试成绩公布:面试工作结束之日起5个工作日内，在甘洛县人民政府网[http://gl.lsz.gov.cn/]上公告实际参加面试人员的考试成绩(含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及排名)。
(四)体检
1、体检人员确定。根据招聘名额，按照考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序;如面试成绩、考试总成绩均相同，则按《公共基础知识》成绩从高分到低分排序;如考试总成绩、面试成绩、《公共基础知识》成绩均相同，则由用人单位安排加试，然后根据加试成绩排序。
2、体检项目和标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
3、体检时间和地点。体检由用人单位负责组织，在指定的甘洛县人民医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。
未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。
4、复检及递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在用人单位指定的除原体检医院以外的县级以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。
5、体检费用。体检所产生的一切费用由报考者承担。
(五)考核
用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核和复查中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。
因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如所有参加面试的人员均不合格或无人可递补，则不再递补。
(六)公示
经考试、体检、考核合格者，由用人单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，在甘洛县人民政府网上公示7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格;对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
公示前，因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额，按照参加该岗位面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核;如所有参加该岗位面试的人员体检、考核均不合格或无人可递补，则不再递补。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。
(七)办理聘用手续
1、体检、考核均合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员名单在甘洛县人民政府网站公示。公示无异议的予以聘用。
2、本次招聘的工作人员实行合同制，不占用编制。本人与用人单位签订《劳动合同》。首期合同期1年，试用期2个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、薪酬待遇
聘用人员的工资标准为2300元/月(保险购买按现行相关规定和标准执行)。
七、纪律与监督
招聘工作严格执行人事考试纪律，自觉接受社会各界监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。招聘工作全过程在县纪检监察部门监督下进行。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格。
八、本公告未尽事宜由甘洛县人力资源和社会保障局、甘洛县政务服务管理局负责解释。
咨询电话: 阿苏阿且 :7813976 18481584900
各 铁: 7816413、13568667708
附件:《公开招聘县政务大厅临聘工作人员报名表》
甘洛县人力资源和保障局 甘洛县政务服务管理局
2019年9 月25日
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