根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）文件有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究决定，金阳县面向社会公开招聘乡镇医务人员59名。现将有关事项公告如下(本公告在金阳县人民政府网站[http://www.jinyang.gov.cn/]发布)。
一、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
详细情况见附件《金阳县2019年上半年公开考试招聘乡镇医务人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符、不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。
（4）年龄：18至35周岁。报考者计算时间为"18至35周岁（1984年4月19日-2001年4月19日出生）"期间出生。年龄计算以有效居民身份证记载为准。
2.报考面向本县范围考生应具备以下条件之一：
（1）2019年4月19日之前户籍已在金阳县的（现场报名时，需提供户口本或户籍证明原件）;
（2）夫妻其中一方在本县或者工作的（现场报名，需要提供2019年4月19日之前结婚证，需提供户口本或者单位出具的在编在职证明）；
（3）父母其中一方在本县工作（现场报名时，需提供单位出具的在编在职证明）。
3.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（3）尚在党纪、政纪处分影响期内的。
（4）免费医学生未满服务年限的，或违约免费医学生未办理完违约手续的。
（5）国家法律法规等规定不得聘用的人员。
二、公开招聘单位和名额
本次招聘名额为59人，具体招聘岗位详见《一览表》。
三、报名及缴费
本次公开招聘，采取现场报名方式进行报名，不得代报。
（一）报名时间：2019年4月19日至4月21日（8：30—12：00，14：30-17:30）
（二）现场报名地点：金阳县人力资源和社会保障局人才交流中心（金阳县政务中心一楼大厅）。
报名事项按以下程序进行：
1、选择岗位。报考者登录金阳县人民政府网站（http://www.jinyang.gov.cn/），认真阅读《公告》和《一览表》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员使用有效二代居民身份证进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。
2、报名要求及手续
（1）请报考者认真阅读本公告，了解相关要求。
（2）每位考生只能报考一个岗位。
3、报名时需提交以下材料：
（1）近期同底免冠2寸彩色照片4张；
（2）本人有效二代居民身份证、户口簿原件和复印件；
（3）毕业证原件和复印件；
（4）2019年应届毕业未取得毕业证和学位证的报考者，须提供盖有院校鲜章的学籍证明（证明内容需有院系、专业、毕业时间、学籍号、是否全日制，能否顺利取得毕业证和学位证等信息，并写明若被金阳县录取，不允许该考生报考其他任何单位，考生毕业后，档案无条件送达金阳县人力资源和社会保障局）。所有2019年应届毕业生须于2019年7月31日前向金阳县人力资源和社会保障局提供毕业证、学位证原件及复印件，资料提供不全或逾期不提供视为资格复审不合格，取消进入下一环节资格，后果自负。
（5）2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份。
《金阳县2019年上半年公开考试招聘乡镇卫生院医护人员报名信息表》（请认真填写个人信息及报考岗位编码并由本人在承诺栏签名确认），请考生自行下载附件2填写后打印。资格初审合格人员，不能再改报本次考试的其他岗位。资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的或弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，责任考生自负。需加分的，提供加分材料。其他与报考岗位有关的材料。
4、缴费
按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元（选择加试彝语文的需缴纳考务费100元），进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。
笔试报名缴费人数与岗位名额形成差额即可开考。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由金阳县人力资源和社会保障局统一进行。有关情况于2019年4月22日在金阳县人民政府门户网站公告。
（三）领取准考证
1、考生凭本人有效身份证和缴费收据原件，于2019年4月24日-25日上班时间（8：30—12：00；14：30—17：30）在金阳县人力资源和社会保障局人才交流中心领取。未在规定时间内到达规定地点领取的，视为放弃考试资格。
2、准考证除笔试外，还在其他招聘环节使用，请妥善保管，遗失者后果自负。
五、联系方式
考生所留电话号码错误或不畅通导致考试相关信息延误逾期者，视为自动放弃，责任由考生自负（考生应自行及时查阅考试相关信息，电话通知为非必须程序）。
六、政策性加分
凡符合下列加分条件的报考人员，须于报名的同时提交加分材料。逾期未交或在规定时间内未交齐材料的，视为自动放弃加分。
（1）少数民族报考者加1分。
（2）退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
（3）参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。但最高不超过6分。
（4）国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。
（5）“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分（通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策）。（6）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。
以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策（含少数民族加分）被机关、事业单位录（聘）用的不再享受该项加分政策。曾任公职人员，加分须提供录（聘）用时未享受加分的证明（证明由组织人事部门开具）。加分须提供以下材料：
少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、户口簿或户籍证明。
退役大学生士兵加分人员须提供：1、本人有效的《退出现役证》；2、专科及以上毕业证；3、《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4、有效二代居民身份证。
服务基层项目加分人员须提供：1、服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委）出具的服务期限证明；2、有效二代居民身份证；3、协议书或服务证；4、年度考核登记表；5、县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；
以上材料是证件的，审原件收复印件，开具证明材料的，收原件。
七、考试
笔试期间，考生全程不得离开考场。
（一）成绩计算办法：
本次考试分为笔试和面试，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。本次笔试分公共科目和彝语文科目，考生可自主选择是否加试彝语文，选择加试彝语文的彝语文科目占笔试总成绩的10%。考试成绩计算公式：
1、不选择加试彝语文的考生：
笔试成绩=《卫生公共基础知识》和《专业知识》合卷成绩
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试×30%
2、选择加试彝语文的考生：
笔试成绩=《卫生公共基础知识》和《专业知识》合卷成绩×90%+彝语文成绩×10%
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%
（二）笔试科目:
医务人员：笔试科目是《卫生公共基础知识》和《专业知识》合卷，卷面满分为100分，其中：
《卫生公共基础知识》参照《四川省省属事业单位公开招聘卫生专业技术岗位人员公共科目笔试大纲(试行)》。
专业知识：1、临床岗位（岗位编码060001和岗位编码060002）测试：《内科学》、《诊断学》；2、中医岗位（岗位编码060003和岗位编码060004）测试：《中医诊断学》、《中医学基础理论》、《中药学》、《方剂学》；3、检验岗位测试（岗位编码060005和岗位编码060006）：《临床医学检验技术》；4、医学影像岗位（岗位编码060007和岗位编码060008）测试：《医学影像学》；5、医学影像岗位（岗位编码060009和岗位编码060010）测试：《医学影像检查技术学》；6、口腔医生岗位（岗位编码060011和岗位编码060012）测试：《口腔固定修复工艺技术》；7、口腔医生岗位（岗位编码060013和岗位编码060014）测试；《口腔内科学》、《口腔颌面外科学》；8、针灸推拿岗位（岗位编码060015）测试：《中医学基础》、《针灸推拿学》；9、康复治疗岗位（岗位编码060016））岗位测试：《康复医学基础》、《康复医学与治疗技术》；10、药师岗位（岗位编码060017）测试：《药理学》、《药物化学》；11、中药医生（岗位编码060018和060019）岗位测试：《中医学基础》、《中药学》；12、护理岗位（岗位编码060020）测试：《基础护理学》。
（三）考试时间和地点：时间为2019年4月27日，具体时间及地点详见《准考证》。报考者须持本人《准考证》和有效身份证件原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
（四）笔试成绩公布
笔试成绩在金阳县人民政府网站(http://www.jinyang.gov.cn/)、县教育体育和科技局正上方斜对面公告栏张贴。
（五）面试
面试由金阳县公开考试招聘乡镇卫生院领导小组负责组织实施。具体事宜详见金阳县人民政府门户网站http://www.jinyang.gov.cn/面试公告。
1、根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按2：1的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。
2.面试时间及地点。面试时间及地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证、笔试准考证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
3.面试内容。
所报岗位相关专业知识满分为100分。
4.面试成绩、考试总成绩及排名、拟体检人员名单于笔试后5个工作日在金阳县人民政府网站(http://www.jinyang.gov.cn/)、县教育体育和科技局正上方斜对面公告栏张贴。
七、体检
(一)体检人员确定
按照考生的考试总成绩及岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检环节的人员，若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则以卫生公共基础知识分数高的进入体检环节，若卫生公共基础知识仍然相同，则进行加试（加试时间及方式另行通知）。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。
(三)复检及递补
按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
因体检不合格、体检人员自动放弃出现空缺均不再递补。
八、考核
招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
九、公示
对经考试、体检、考核合格的人员进行公示，在金阳县人民政府网(http://www.jinyang.gov.cn/)公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别，准考证号、招聘岗位要求、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。
十、审核确认和办理聘用手续
对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员（须进行选岗的岗位进行按总成绩从高分到低分依次选择岗位），并办理聘用手续。选岗通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格;选岗聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。以上原因造成的缺额不予递补。
本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。
招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为6年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《聘用合同书》所规定的人员，按《聘用合同书》的约定处理。
十一、招聘信息公告方式
加分、笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等都在金阳县人民政府网站(http://www.jinyang.gov.cn/)上公示、通知。考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。
十二、递补
本次考试任何环节出现应考人员因任何原因产生的空缺均不再递补。
十三、纪律监督与回避
招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。
为确保我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。本公告由金阳县2019年上半年公开考试招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0834—8733109（县人社局）（仅限上班时间：8：30—12：00、14：30-17:30）
监督电话：0834—8733036（县纪委监委）（仅限上班时间：8：30—12：00、14：30-17:30）
附件：1.金阳县2019年上半年公开考试招聘乡镇医务人员岗位和条件要求一览表
2.金阳县2019年上半年公开考试招聘乡镇卫生院医护人员报名信息表
相关事项提示：
1.准考证是报考者参加笔试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
2.应聘人员留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由应聘人员自行负责。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
金阳县人力资源和社会保障局
金阳县卫生健康局
2019年4月12日
