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一、招聘岗位 本次考核招聘“一村一幼”临聘辅导员共120余名（以实际空岗情况为准）同时建立“一村一幼”辅导员后备人才库。 参加此次面试考核，成绩合格及以上等次，由于岗位不足未聘用的人员将全员纳入布拖县村幼辅导员后备人才库，若今后我县村幼出现空岗将只在村幼辅导员后备人才库中根据面试考核成绩和岗位匹配度等优先聘用，经体检、尿检合格和岗前培训合格后直接聘用上岗，不再从其他渠道聘用。二、招聘范围和条件 （一）招聘范围 面向全州范围内公开招聘（不限户籍）。 （二）招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策；热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，具有较强的事业心和责任感。 2、具备高中及以上学历。 3、身体健康，体检、HIV、尿检合格，能正常履行临聘岗位职责。 4、年龄要求：年龄在18周岁以上至40周岁以下(2001年2月28日以前和1979年3月1日以后出生)。 5、有下列情况之一者，不得报名： (1)存在违法犯罪或违法记录的人员； (2)曾被开除公职的； (3)有违法、违纪行为正在接受审查的； (4)尚未解除党纪、政纪处分的； (5)在各级公务员(参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。 (6)国家法律法规规定不宜聘用的人员。 三、报名及资格审查 本次公开考核招聘，采取现场报名，现场资格审查的方式，报名和资格审查时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。应聘者在规定的时间带上以下材料到指定地点报名、参加资格初审。 （一）报名和资格审查提供相关材料及证件 1、附件1《布拖县2019年考核招聘“一村一幼”临聘辅导员信息表》2份，并按要求张贴近期彩色2寸免冠证件照片。 2、身份证原件和复印件1份。 3、毕业证原件和复印件1份。 4、教师资格证书原件和复印件1份。 5、普通话等级证书原件和复印件1份（须出具各级语委颁发的《普通话水平等级证书》）。 （二）报名和资格审查 1.报名和资格审查时间：2019年2月23日—2月24日下午17:00时止。 2.报名地点：布拖县教科局5楼会议室。 3.报名和资格审查：由布拖县教科局负责组织开展。 4.经资格审查合格的考生，由考核招聘工作领导小组开具《面试通知书》，通知考生参加面试考核。 5.初次资格审核合格的不代表最终资格审查合格。应聘人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审，县纪委监委、县委政法委、县委组织部、县公安局、县卫计局等部门审查和资格确认等环节。在招聘任何一个环节发现应聘者不符合岗位条件或有弄虚作假行为，将被取消其报考或聘用资格，责任自负。 6.注意事项： 应聘者所留的联系方式应准确无误，应聘期间考生通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式有误或变化所造成的一切后果，责任均由考生自行负责。 四、面试考核 （一）面试考核时间、地点 面试考核时间：以面试通知单上为准。 地点：布拖县幼儿园。 （二）面试考核程序和内容 1、应聘者分组抽签确定顺序。 2、面试考核内容及时间要求 （1）普通话和语言表达能力 考核内容：在考评小组指定的中外优秀儿童故事库中，应聘人员现场抽取一个故事，用普通话朗读或讲述所抽取的故事。 （2）简笔画考核内容：由考评小组准备好简笔画范画，应聘人员现场抽取两幅进行临摹。 （3）儿歌演唱 考核内容：在考评小组事先公布的儿歌曲目库中，应聘人员现场抽取一首进行演唱。 三个内容面试时间控制在10分钟以内完成。 （三）面试成绩评定。 1.面试分值 面试成绩按100分计，其中普通话和语言表达能力50分、简笔画20分、儿歌演唱30分。 2.评分办法 评委打分成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为最终得分，现场公布成绩，面试成绩须经评委、监督人员和应聘者签名确认。 3.面试成绩低于60分者不予聘用。 4.参加此次面试考核，成绩合格及以上等次，由于岗位不足未聘用的人员将全员纳入布拖县村幼辅导员后备人才库，若今后我县村幼出现空岗将只在村幼辅导员后备人才库中根据面试考核成绩和岗位匹配度等优先聘用，经体检、尿检合格和岗前培训合格后直接聘用上岗，不再单独组织面试考核。今后新聘村幼辅导员将只能在村幼辅导员后备人才库中聘用。 5.注意事项 （1）应聘者在面试当天早上8：00—8:30凭本人身份证和《面试通知书》准时到候考室签到，考生不得携带任何资料及通讯工具进入考场，如有携带的，必须放在指定位置，否则按作弊处理，取消应聘资格。 （2）应聘者面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息，凡透露相关信息的的成绩按零分处理。 （3）缺考、迟到的应聘人员，其成绩以零分计算。 （4）作弊、替考或违纪的应聘人员，其成绩以零分计算，列入黑名单3年内不得再报考我县“一村一幼”临聘辅导员。 五、选岗 1、面试考核工作结束后，根据应聘者面试考核总成绩排名，从高到低依次进行选岗，若应聘者的考核总成绩并列，按以下顺序优先录用:大专及以上学历，幼师专业毕业且具有幼儿教师资格证者优先（同等条件女性优先）；中专(含中职)学历，学前教育专业毕业且具有幼儿教师资格证者优先（同等条件女性优先）；中专(含中职)及以上学历，具有教师资格证者优先（同等条件女性优先）；中专(含中职)及以上学历，普通话等级达到二级乙等或以上者优先（同等条件女性优先）；同等条件下岗位所在地居住者优先（同等条件女性优先）。 布拖片区所辖乡镇（不含沙洛乡、乌科乡），拖觉镇亚河村、石咀村，补尔乡所设岗位，所有应聘者须按面试成绩进行选岗。除以上所列乡镇以外的幼教点岗位，应聘考生在符合招聘条件和面试成绩达到要求时，如选择本人户籍所在地的本村岗位，可不受排名先后顺序的限制，优先进行选择。如出现多人具有相应资格的，按排名高低进行选（具体岗位以公布的岗位为准）。 2、选岗后放弃岗位的，将列入黑名单，3年内不得再报考我县“一村一幼”临聘辅导员。 3、不得有多岗兼职情况。多岗兼职的一经发现一律取消聘用资格。 六、体检、尿检 1、体检、尿检时间及地点：体检时间地点另行通知。体检人员自带本人身份证原件和近期免冠2寸照片一张，空腹参加体检。 2、体检和尿检前将核对人员信息，如发现替检，将取消其聘用资格（列入黑名单，3年内不得再报考我县“一村一幼”临聘辅导员）并依次递补。 3、体检标准，体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检标准》执行，并进行HIV(快检为准)和尿检检测。费用由报考者自行负担。未按时参加体检的，视为自动放弃，视为自动放弃出现的空缺岗位按面试考核成绩依次递补。 4、初次体检、尿检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由县教科局统一组织进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按时参加复检的，视为自动放弃出现的空缺岗位依次递补。因体检不合格或弃权出现的空缺按面试考核成绩依次递补。 七、政审和资格确认 体检合格者进行政审和资格确认，体检合格名单报县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县公安局、县卫计局等部门进行政审和资格确认。 八、公示 对拟聘人员进行张榜公示。经举报并核实不符合条件的，随时取消其临聘资格，并根据面试考核成绩依次递补。 九、聘用及福利待遇 1、拟聘辅导员试用1个月，经考核合格后，同村幼所在地村委会签订临时聘用合同(合同一式四份，本人、村委会、乡(镇)中心校、县教科局各执一份)，实行一学年一签制度，聘期内不得擅自离岗。聘用期内若不能胜任工作，聘用单位可随时解聘；聘用期内若发生严重违纪或严重违反师德师风事件的可随时解聘。 2、此次招聘的辅导员均为临时聘用人员，辅导员劳务报酬2000元/月，其中，基本报酬1500元，绩效500元，每月只发放基本报酬，绩效作为暂扣部分留存基本账户，待学期考核结束后按考核结果发放，劳动报酬以上岗之日起算。 十、岗前培训 拟聘人员公示结束后须参加县教科局统一安排的岗前培训，未经岗前培训人员不得聘用和上岗。 十一、纪律与监督 应聘者须如实提供相关证件，真实、准确、认真填写《布拖县2019年考核招聘“一村一幼”临聘辅导员信息表》，弄虚作假者，一经查实，取消拟聘资格，后果自负。招聘全过程接受县纪委监委和社会的监督，严肃招聘纪律，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，取消录用资格，并追究相关人员的责任。 本公告未尽事宜由布拖县“一村一幼”临聘辅导员招聘领导小组办公室负责解释。 咨询电话： 0834-8531214(布拖县教科局) 监督电话： 0834-8531143(布拖县纪委监委) 附件：1.布拖县2019年考核招聘“一村一幼”临聘辅导员信息表.xls 2. 儿童歌曲库.rar 布拖县教育和科学技术知识产权局 2019年2月20日 |
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