经县委、县政府研究同意，我县2017年面向社会公开考核聘用中小学教师60名，现将有关事项公告如下（本公告在金阳县人民政府网站http://jy.lsz.gov.cn公布）：

一、公开考核聘用的原则和方式

坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接考核的方式进行。

二、公开考核聘用的信息发布方式

本次公开考核招聘的信息均发布载金阳县人民政府网站http://jy.lsz.gov.cn公布，请考生自主查询面试、递补、体检等通知、公告、公示等信息。

三、公开考核聘用人员条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；

3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

4.身体健康；

5.符合考聘岗位学历、专业等要求。

（二）具体条件

考生报考时的年龄、资格条件等的计算截止时间为2017年3月30日；其中2017年毕业的应届生，须于2017年7月31日前取得相应专业毕业证，并报金阳县教育和科学技术知识产权局验证原件，否则取消聘用资格。岗位、名额及范围详见附件《金阳县2017年公开考核聘用中小学教师岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）具有下列情形之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.道德败坏，有偷窃、吸毒等不良行为的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.受到院校处分的；

5.有关规定不适宜报考事业单位的。

四、公开考核聘用的程序和方法

（一）报名、面试时间安排

1.西昌学院南校区考核点

报名：2017年3月29日8:30-12:00；面试: 2017年3月29日8:30-12:00。

2.四川师范大学狮子山校区考核点

报名：2017年3月30日8:30-12:00；面试：2017年3月30日8:30-12:00。

3.绵阳师范学院考核点

报名：2017年3月30日16:00-18:30；面试: 2017年3月30日16:00-18:30。

4.内江师范学院考核点

报名：2017年3月31日8:30-12:00；面试：2017年3月31日8:30-12:00.

5.重庆师范大学考核点

报名：2017年4月1日上午8:30-12:00；面试：2017年4月1日上班时间。

具体报名时间、地点见各考核点校内通知。其中考核聘用乡镇小学校教师面试地点在西昌市，具体时间地点4月2日前后在金阳县政府网站http://jy.lsz.gov.cn上发布。

（二）报名及资格审查

报名时应具备以下材料：身份证、毕业证、学校签发的学习成绩单（应届生须由学校加盖鲜章，往届生由档案存放单位加盖鲜章）、教师资格证等原件，验原件后收取复印件1份，近期小二寸彩色免冠同底照片1张。2017年应届毕业生，须持院校出具的学籍证明（需注明院系专业、毕业时间、是否为普通全日制等信息）。报名时还需填写《金阳县2017年公开考核聘用事业单位工作人员报名表》。

初次资格审核合格的不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、考核政审中的资格审查和聘任时县、州人社部门的资格确认等环节，在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

经报名资格现场初审合格进入面试的考生，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考务费80元。贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校出具的贫困家庭证明、特殊困难证明免交面试考务费。

（三）考核的内容及方式

考核采取先察看应试者的成绩资料，然后通过面试的形式对应试者进行综合考核测评，最后确定拟考核聘用人员的方式进行。

(四)、成绩确定

考聘总成绩＝面试成绩×60%+专业科成绩×40%

面试成绩：面试总分为100分，按60%折合后计入总成绩。

专业科成绩：依据学校提供的成绩单，将应聘者的专业科目成绩相加求出平均分，以此平均分按40%折合后计入总成绩。

（五）体检

按照综合考核测评的总分数，依据聘用岗位及考核聘用人数，按照从高分到低分依次等额确定体检人员（如总成绩相同，按专业成绩排序，同等条件下金阳籍、懂彝语的优先）。

体检由考核聘用领导小组组织实施。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发［2010］19号）等相关规定执行，体检所产生的一切费用由考生承担。

（六）确定拟聘人选和公示

应聘人员经考核合格后，在金阳县人民政府网站（http://jy.lsz.gov.cn）进行为期7天的公示。

公示期间，对群众反映不符合公开考核聘用条件或有弄虚作假行为的，经查实取消其参加公开考核聘用的资格，同时在进入政审范围的人选中重新确定公示对象。

（七）办理聘用手续

对公示无异议人员，或者虽有异议但经核查符合聘用资格条件的人员，报凉山州人力资源和社会保障局审批后再办理聘用手续。

按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订人事聘用合同。试用期为一年，试用期满后经聘用单位考核合格的办理正式人事聘用手续，试用期包括在聘用合同期限内。如试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。聘用人员最低服务年限6年,期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录（聘）。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

聘用期内如果受聘人员单方面违约或中止合同，将不再享受政策规定的工资福利，且不予办理正式调离或其他离岗手续，并缴纳违约金。

拟聘人员应在规定的时限内带齐档案到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

五、纪律监督

为保证此次公开考核聘用事业单位工作人员工作顺利进行，维护考核聘用工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督电话：中共金阳县纪委监察局0834－8733036）。

六、本公告由金阳县人力资源和社会保障局、金阳县教育和科学技术知识产权局负责解释。

报名联系人：

金阳县教育和科学技术知识产权局：龙堵火13340971989

陈川 13568651093

报名联系邮箱：594784071@qq.com

附件：1、金阳县2017年公开考核聘用中小学教师岗位表

2、金阳县2017年公开考核聘用事业单位工作人员报名表

金阳县人力资源和社会保障局

金阳县教育和科学技术知识产权局

2017年3月24日