一、考核聘用的原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。
二、考核聘用的岗位、名额
德阳中学专业技术岗位1名。(考核聘用岗位详见附表1)
三、考核聘用人员的条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍
2、政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。
3、具有考核聘用岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合具体岗位的全部要求条件(见附表1)，学历学位国家认可。
4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定。
5、年龄在18周岁以上35周岁以下(1975年8月10日以后出生)。
(二)凡有下列情形之一者不得报名
1、曾受刑事处罚、劳动教养或开除的。
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的。
3、按有关法规政策不宜聘用的。
四、考核聘用的程序和方法
(一)报名
1、报名时间：2015年8月10日至2015年8月11日。
2、报名地点：德阳市旌阳区人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理股(咨询电话：2556283)。
3、报名要求：报名者须填报《德阳市旌阳区事业单位公开考核聘用工作人员报名登记表》(一式二份，贴照片)。报名时须提交本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件。机关事业单位的在编人员还须提供所在工作单位证明原件(证明内容三项：现在岗位和工作时间，从事专业，是否同意报名)。
(二)考核的内容和方式
1、对应聘人员的考核按以下内容和方式逐项进行。应聘人员在前三项考核中有一项不合格的，即终止考核，取消其应聘资格;前三项合格者，根据后两项考核结果综合衡量，择优聘用。
(1)基本资格审核;
(2)健康状况检查;
(3)现实表现核查;
(4)工作实绩(学习成绩)考核;
(5)业务素质考评;
2、同一岗位应聘人员报名人数如超过5名，应通过面试择优确定考核对象。面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织。
(三)确定拟聘人选和公示
应聘人员经考核合格后，聘用工作小组集体讨论形成对应聘人员考核结论意见，提出拟聘人选建议，经用人单位主管部门审核，报区人力资源和社会保障局同意后，通过公告的方式进行为期7天的公示。
公示期间，对群众反映不符合公开考核聘用条件或有弄虚作假行为的，经查实取消其参加公开考核聘用的资格，同时在进入考察范围的人选中重新确定公示对象。
(四)办理聘用手续
对公示无异议人员，或者虽有异议但经核查证明符合聘用资格条件的人员，按有关规定办理聘用手续。
