从江苏省委组织部、江苏省人力资源社会保障厅、江苏省公务员(微博)局获悉，2016年江苏省考试录用公务员工作即将启动。各市的考录简 章将于2016年1月5日在当地公务员主管部门门户网站发布，报考人员可以及时查询。现代快报记者了解到，这也是近10年江苏首次将公务员招录工作提前到 春节前。
2016年全省计划考录7388名公务员和参 照管理单位工作人员，其中省级201名、市级1404名、县（市、区）级3086名、乡镇（街道）2006名、省以下垂直管理系统691名。报考人员网络 报名时间为2016年1月11日至17日，公共科目笔试时间为2016年3月12日，面试在5月上旬进行，录用审批工作将于6月底前基本结束。
现代快报记者了解到，2016年江苏计划招录7388名公务员和参照管理单位工作人员。比2015年增加1516人，增幅25.8%。
报考人员可于2015年12月30日登录中共 江苏省委组织部门户网站（www.jszzb.gov.cn）、江苏人力资源和社会保障网（www.jshrss.gov.cn）、江苏省公务员局门户网 站（gwy.jshrss.gov.cn）和江苏省人事考试网（rsks.jshrss.gov.cn）查询考录公告、考录职位、考录政策以及咨询电话等 信息。
2016年江苏省考试录用公务员工作主要有以下特点：
一是坚持面向基层考录。
省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或 难以从基层遴选的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级领导机关拿出职位计划的70%考录具有两年以上基层工作经历人员。本次 考录，还拿出545个计划定向考录聘期满3年且考核合格的大学生村官；拿出65个计划面向“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者等服务基层 项目人员考录；另有 71个计划考录任职满2年的优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任。
二是更加注重报考人员能力考查。
为进一步增强考试科学性，提升考试安全 性，2016年我省对笔试公共科目作适当调整，调整后的笔试公共科目A、B、C三类职位统一为《行政职业能力测验》、《申论》两科，原《公共基础知识》中 的相关内容将以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中考(微博)查。为突出能力素质考查，B、C两类职位在取消《公共基础知识》科目的同时，增加了《申论》科 目考试。为与考试科目调整相适应，《行政职业能力测验》考试时间由原来的1小时30分钟增加至2小时，考试时间为9∶00－11∶00，《申论》科目的考试时间为14∶00－16∶30。
三是规范相关招录要求。
为采取有效措施在更广范围内吸引和鼓励更多的 优秀人员报考我省公务员，2016年省级机关考录职位取消了对报考人员户籍或生源地的限制；市级机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%， 县级机关和乡镇招录公务员，原则上不设置基层工作经历的要求；全省有1700个招录计划不限专业，4488个计划专业设置到大类，共占到总计划数的 84%。进一步规范有专业科目考试职位的总成绩计算方法，原则上公共科目笔试成绩占50%、专业科目考试成绩占15%、面试成绩占35%。同时明确了报考 人员考试总成绩相同的处理方法，按公共科目笔试成绩由高分到低分排序；公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。
